吃瓜简评:
## 《职来职往》第二期：职场版的"创世纪歌"，让我们一起唱响勇敢求职的"叛逆狂歌"，当江苏卫视、ai荔枝、腾讯视频联合呈现《职来职往》第二期时，我的眼前浮现出一个令人唏嘘的场景：三个求职者，在主持人李响的带领下，一一剖析自己的职场困境，这个节目就像一部职场版的"创世纪歌"，将职场中的得失落、痛苦与喜悦，演绎得淋漓尽致。，作为一个职场达人，我看着冉拉美张龙的故事，心头一颤，她从四川凉山走出来，用自己的人生积累，在职场中一再跌倒，却依然坚持着，她的经历让我想起了自己早年求职时的困境：面对工作机会时的犹豫，面对职场环境时的无助，但不同于我的逃避，她选择了直面困境，在主持人李响的高情商干预下，最终选择了一个让人意想不到的方向，这种勇于打破舒适圈的精神，才是职场进步的关键。，向维邦的故事则像是一曲智者的心声独白，他从音乐专业转型为AI产品经理，面对招聘会上的专业考题，却因为逻辑混乱而备受质疑，看着他从技术幻觉跳到五感体验的过程，我仿佛能感受到他内心的挣扎与追寻，这个节目最大的价值，在于它打破了我们对职场完美求职者的幻想，展现了职场中真正的"躯体"。，最令人深思的是北大才女冯一萌的"简历gate"，她的经历横跨快消、金融、咨询、互联网，获得过国际大奖，为数百个品牌做过营销全案，但面对强生医疗科技的质疑，反而成了争议焦点，这让我想起了自己曾经的"完美求职者"经历：精心准备的面试、优雅的表达、完美的简历，却因为一个细节的疏忽而错失机会，冯一萌的故事像一面镜子，映照出职场中"完美主义"的危险。，在这期节目中，16位企业面试官的表现更是令人欣喜，养生堂吴依凡的"学姐"担当，博思得电气黄强的呼吁，科大讯飞章继东的科普，都展现了职场中专业与温度的完美结合，他们不是在为求职者们操场，而是在为职场中的"求职者"们送去一堂生动的"就业指导公开课"。，《职来职往》不仅是一个观赏的职场真人秀，更是一面镜子，映照出职场中最真实的模样，它告诉我们：职场没有完美答案，就像生活一样，只有勇敢面对、努力前行，才能找到属于自己的方向，每个求职者的故事都在提醒我们：职场路上，永远不要害怕犯错，只要勇敢地追寻自己的橄榄枝。
3月21日21:45，由BOSS直聘独家冠名的《职来职往2026》春招季第二期，在江苏卫视、ai荔枝、腾讯视频准时上线。首期节目播出后收视口碑双爆，这一期直接上了难度——三个求职者，三种人生困境，把职场最真实的模样摊在台面上。
最让人揪心的是冉拉美张龙。从四川凉山走出来，做过辅导老师、线上招聘、房产主播、社区网格员，却因腿部缺陷屡屡碰壁。
去年夏天37℃高温，她独自拖着行李箱辗转三趟公交去郊区面试客服，最终还是被告知“不适合”。站上舞台时，主持人李响一个高情商举动让全场破防。多家企业为她亮出主播、销售助理岗位，她却做出了一个让人意想不到的决定。
最颠覆认知的是向维邦。音乐专业出身，转型AI产品经理，却被追问“懂二次元吗”“懂AI吗”时逻辑混乱。面对目标企业的专业考题，他从技术幻觉跳到五感体验，面试官直言“没听懂”。这届求职者面临的困境，不是能力不够，而是方向太散。
最让人意外的是北大才女冯一萌。十段横跨快消、金融、咨询、互联网的实习经历，国际大奖加身，为数百个品牌做过营销全案。但强生医疗科技招聘负责人郑艳犀利追问：“你从大一就开始实习，文化课在哪里？你真的学到东西了吗？”这份近乎完美的简历，反而成了争议焦点。
16位企业面试官兼顾专业与温度。养生堂吴依凡以“学姐”身份提供双岗位选择，博思得电气黄强呼吁企业参与残障就业帮扶，科大讯飞章继东科普AI行业专业知识。节目紧扣两会“就业友好型发展”导向，为每一位求职者乃至屏幕前的年轻人，提供了一堂生动的“就业指导公开课”。
真实的职场没有剧本，勇敢的追梦终有回响。每周六晚21:45，江苏卫视、ai荔枝、腾讯视频——看三位追梦人如何接住命运抛来的橄榄枝。
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